自社の「認知」を高める

一目で「求職者の興味」を引き出す

求職者への「リマインド」

活用方法

母集団形成: 自社の魅力をわかりやすく訴求できる採用パンフレットは、母集団形成にも役立ちます。

自社採用ページで公開する: 採用パンフレットを自社採用ページで公開することでイベントに足を運べない求職者に対しても認知を高めることが可能です。

学校訪問で活用する: 先生に対し、企業の魅力を説明できます。また、学校においておくことで求人票で伝わらない情報を学生が見ることができます。

魅力

自社の「認知」を高めるため: 採用パンフレットを配布することで自社の認知拡大が期待できます。就職・転職イベントや会社説明会の会場では、多くの企業が来場者に配布をおこなっています。また、学校訪問の際にも採用パンフレットを活用することで学校の先生へも認知できます。

「求職者の興味」を引き出すため: 採用パンフレットはデザイン性があり、自社の魅力を視覚的に伝え、求職者の興味・関心を引き出すことができます。テキストでだけでは伝わらない社内の雰囲気や社員の人柄といった自社の魅力を、写真やイラストなどで伝えることができます。

求職者への「リマインド」目的: 冊子のため、Webの情報とは異なり手元に残ります。折に触れて求職者の目に留まる可能性があり、自社を思い出してもらう場合もあるでしょう。思い出したタイミングで、興味をもってもらったり、応募につなげられたりといった効果が見込めます。

社長コネタ（仮）

名前

コネタ（仮）

種類

コアラのようなネズミのような猫

身長・体重

リンゴ１個分

好きな食べ物

お菓子・ホットケーキ

すきなこと

寝ること・ご飯をいっぱい食べること・人を笑顔にすること

苦手なもの

お化け・幽霊

特徴

学生や企業様にアドバイスをくれる先生。
小さい体で一生懸命教えてくれる。たまに量産してみんなを驚かすこともあるムードメーカー

１日の流れ

起きる　→　朝ごはん　→　出社　→　お昼ごはん　→　お昼寝　→　帰宅　→　夜ごはん　→　寝る